รายงานสรุปโครงการอบรมการจัดการความขัดแย้งในองค์กร
รายงานสรุปโครงการอบรมการจัดการความขัดแย้งในองค์กร จัดโดย นักศึกษา หมู่เรียน 61/86 สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม 1 . เป้าหมาย / ตัวชี้วัด นักศึกษาสาขาวิชาฯ ชั้นปีที่ 3 หมู่เรียน 61/86 จำนวน 31 คน จากกลุ่มเป้าหมาย 33 คน คิดเป็นร้อยละ 93.93 % ตัวชี้วัด: คะแนน post-test สูงกว่าคะแนน pre-test ผลลัพธ์ : คะแนน post-test สูงกว่าคะแนน pre-test 2. ระดับความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการอบรม (n =31) หัวข้อในการประเมิน M S.D. แปลผล 1 . การบรรยายของวิทยากรมีความคล่องแคล่ว 4.06 0.81 มาก 2. ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการฝึกอบรม 3.84 0.78 มาก 3. ท่านสามารถนำความรู้ไปจัดการความขัดแย้งในชีวิตประจำวันได้ 4.06 0